Waktu Anda terlalu berharga untuk
menilai kandidat satu per satu.
Dengan Spring, ketahui kandidat potensial sejak awal, tanpa harus melalui proses interview yang panjang. Ini yang Spring bisa bantu
Potensi
Temukan Kandidat potensial sejak awal
Nilai kandidat tidak hanya dari CV. Tapi juga dari sifat, keterampilan, dan kesiapan kerja sebelum interview.
Konsistensi
Shortlist Kandidat dengan cara yang lebih objektif
Spring menggunakan assesment berstandar Internasional untuk menilai kandidat secara objektif dan setara.
Efisiensi
Kurangi waktu yang terbuang saat interview
Temukan dan Interview kandidat terbaik terlebih dahulu, lengkap dengan skor dan alasan penilaiannya.
Saatnya rekrut kandidat dengan lebih cepat dan tepat.
Spring membantu Anda menilai berdasarkan keterampilan dan kesiapan kerja, bahkan sebelum interview.
Screening kandidat dengan asesmen terstandar
Kandidat akan mengerjakan asesmen yang mengukur sikap, motivasi, dan kesiapan kerja sesuai posisi yang dilamar.
Simulasi kerja sesuai posisi dan jabatan
Dirancang menyerupai task dan situasi pekerjaan sehari-hari, sehingga tim dapat melihat cara kandidat berpikir dan mengambil keputusan.
Bandingkan kandidat dalam satu tampilan
Lewat dashboard, rekruter dapat membandingan kandidat teratas, skor hire-ready, dan hasil asesmen dalam satu tampilan.
Berbasis Rubrik yang Berstandar Internasional
Setiap kandidat akan memiliki skor dan laporan lengkap, sehingga Hiring Managers bisa ambil keputusan lebih cepat.
Dapatkan paket yang sesuai dengan kebutuhan hiring tim Anda.
Mulai dari pilot untuk satu posisi, sampai hiring untuk banyak departemen dan posisi. Spring dapat membantu Anda.
Starter
Untuk tim yang ingin mencoba Spring untuk satu role dan opening.
- Screening untuk satu role aktif
- Assessment traits dan simulasi kerja
- Dashboard shortlist kandidat
- Support implementasi via email dan WhatsApp
Growth
Untuk tim yang rutin hiring dan butuh proses screening yang lebih konsisten.
- Screening untuk beberapa role aktif
- Dashboard kandidat per role
- Rubrik standar yang disesuaikan dengan kebutuhan role
- Sesi review bulanan dengan tim Spring
Scale
Untuk tim yang memiliki proses hiring dengan volume kandidat lebih tinggi.
- Kuota kandidat tahunan lebih besar
- Rubrik custom untuk role prioritas
- Laporan bulanan untuk hiring manager
- Account manager dengan jam layanan bulanan
FAQ